Mercado

Pesquisa Jovens e Sentido do Trabalho

- 23 de abril de 2015

A 99jobs.com em parceria com a Oficina de Estratégia realizou, em 2014, uma pesquisa com centenas de jovens, com o objetivo de entender o “Sentido do Trabalho” para esse público.

Facilitação do Processo/Reunião

Fases: Planejamento, formação de imagem, julgamento, conclusão e avaliação.

Resumo.

Amostra: 1625 pesquisas respondidas (parcialmente + completas) 1007 pesquisas respondidas completas
Período de Coleta: 03 a 20 de outubro de 2014
Objetivo: Investigar a relação dos jovens com o trabalho, explorando a dimensão do sentido.

Perfis respondentes.

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Amostra com predominância do genêro feminino e do estado de São Paulo.

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Maior concentração com jovens de 23 a 27 anos.

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75% da amostra estão cursando ou já concluiu o Ensino superior.

71% são de universidades privadas.

 

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Maior participação dos cursos de Administração, Engenharia, Publicidade e Comunicação Social.

Relação com o trabalho.

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81% trabalham há mais de 2 anos 53% já trabalharam em 4 ou mais empresas.

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Dúvidas de carreira.

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Dúvidas: Estabilidade, Mercado, Salário, Plano de Carreira.

Aspectos financeiros com maior predominância.

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Estabilidade.

“Se conseguirei um emprego melhor e com mais estabilidade…”

“Até que ponto é bom ter estabilidade?”

“Fazer o que amo ou fazer algo que possa me dar estabilidade financeira e profissional?”

“Como assegurar uma estabilidade profissional?”
“Em quanto tempo vou conseguir um emprego que me garanta estabilidade?””

“Estabilidade financeira x Ganhar menos, porém trabalhar com aquilo que se ama fazer.”

“Devo trocar uma carreira de 10 anos por um novo rumo profissional que me saJsfaça e tenha relação com minhas vocações, colocando em risco a estabilidade financeira da minha família?”

Amostra: 1417 respostas

Mercado.

“Se eu vou conseguir levar um trabalho não-­tradicional por muito tempo na vida, até a velhice.”

“qual caminho seguir para conseguir ter satisfação com o trabalho e alta remuneração?”

“De que maneira posso me sentir feliz no meu trabalho?”

“Como entrar no mercado de trabalho após se formar?” “Eu vou conseguir gostar do meu trabalho?”

“Existe um trabalho ideal para mim?”
“Quando terei um trabalho que integralmente me realize?”

 Amostra: 1417 respostas

Salário.

“É possível trabalhar com algo social e ainda conseguir um salário digno?”

“Reconhecimento por metas alcançadas.”

“Porque o salário é tão baixo?”

“Por que meu salário ainda é baixo?”

“Será que o meu salário está acima ou abaixo do praJcado no mercado de trabalho?”

“Fazer o que gosto x bom salário”

“Se é possível trabalhar num ambiente bom e com bom salário?”

Amostra: 1417 respostas

Perfil de empresa.

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Predominância em Empresas Tradicionais.

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Predominância em Empresas Flexíveis.

Recorte por Gênero

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Desejo pelo empreendedorismo (8,9% para 32,2%) e flexibilidade (22,8% para 40,9%).

Saída do trabalho tradicional (de 49,7% para 37,4%).

Definição de trabalho.

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Predominância do trabalho ligado ao conceito de empregabilidade/carreira (38,5%) e ligado ao prazer (37,6%).

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Trabalho.
Algo que agregue valor, ganhe dinheiro para fazer, gera sensação de pertencimento e contribui para a sociedade.

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Por que trabalho?

Trabalho como fonte de renda.

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Aspectos do trabalho.

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 Relação com o trabalho.

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Sentido do trabalho.

Mais ligado às experiências do que a uma visão de futuro ou criação de algo para o mundo.

Flow. 

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Família e amigos aparecem como esferas de maior importância.

Eu x Meu Trabalho.

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 5,9%

“Não faço no momento o que gostaria e sinto um enorme distanciamento em relação a isso.”

“Não sinto que meu trabalho hoje me preenche, não estou trabalhando na minha área e não me sinto realizada ou feliz trabalhando. Estou neste emprego mais pr necessidade do que por vontade, hoje procuro outros meios de me realizar no trabalho.”

26%

“Acredito que devemos separar pelo menos um pouco a vida profissional da pessoal, ou seja, há certas atitudes e posturas que dificilmente serão iguais..”

“Trabalho e vida pessoal se misturam em grande parcela na minha vida, mas não completamente, pois evito que o trabalho seja o único aspecto da minha vida e procuro cultivar hobbies e outras atividades..”

6.7%

“Acredito que realizo no meu trabalho o que sou… uma engenheira. Estou totalmente alinhada com quem eu sou.”

“O que faço esta totalmente ligado com o que sou, logo, se faço um excelente trabalho demonstro meu compromisso nas outras áreas da minha vida.”

Sentido do trabalho nas empresas. 

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Empresas com sentido.

Empresas que você acredita proporcionar um ambiente pleno de sentido aos jovens:

Recorte por Gênero.

Feminino: 99jobs, Ambev, Facebook, Google, Johnson & Johnson, Natura, Nestlé, Unilever, Votorantim.

Masculino: Google, Ambev, Facebook, Microsoft, Natura, Odebrecht, Petrobras, Unilever.

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Ambiente.

“Ambiente informal”

“Investir num ambiente mais dinâmico e caloroso no qual não me sinta um escravo.”

“Ambiente descontraído.”

“Melhorar a relação entre as pessoas e criar um ambiente mais amigável, sem muita distinção de diferentes cargos.”

“Um ambiente de trabalho aconchegante e receptivo.”

“Ambiente de trabalho descontraído, sem códigos de vestimenta ridículos, com horários flexíveis, home office e estrutura hierárquica mais horizontal.”

Plano de carreira. 

“Plano de carreira claro.”

“Plano de carreira acelerado.”

“Plano de carreira agressivo.”

“Plano de Carreira Estruturado”

“Plano de carreira personalizado.”

“Plano de carreira atrelado a remuneração.”

Reconhecimento.

“Reconhecimento financeiro.”

“Reconhecimento por metas alcançadas.”

“Maior reconhecimento de novos funcionários.”

“Reconhecimento -­ Definição do que é preciso para crescer…”

“Alinhar crescimento e reconhecimento.”

Flexibilidade.

“Flexibilidade de horário”.

“Flexibilidade de horários sem cobranças.”

“Flexibilidade de Horário e vestimenta.”

“Flexibilidade do local de trabalho.”

“Flexibilidade para ajuste de horários (horas extras = horas de folga).”

“Adotar uma flexibilidade de horário de acordo com a produção.”

“Flexibilidade de horários e home office.”

Trabalho com sentido.

Um trabalho no qual acredito naquilo que realizo. 809 citações | 80%

Um trabalho que possibilita desenvolvimento e crescimento. 751 citações | 75%

Um trabalho que é prazeroso e está ligado ao que gosto de fazer. 748 citações | 74% 

Um trabalho que percebo o processo do início ao fim. 437 citações | 43% 

Um trabalho no qual percebo minha contribuição como única e criativa. 439 citações | 44%

Um trabalho que agrega valor e contribui para a empresa. Ele satisfaz as expectativas da empresa. 452 citações | 45%

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Um trabalho com sentido é aquele que:

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Prazer.

“Eu sinta prazer em realizá-­‐lo, seja valorizado tanto monetariamente quanto moralmente.”

“Te dá prazer e lucro ao mesmo tempo, e que não ocupe todo o seu tempo, para que você ainda tenha tempo para ter uma vida particular.”

“Você faz aquilo que gosta com muito prazer e sente-­se feliz.”

“Me dá prazer do momento em que chego ao momento em que saio da empresa, com o qual me identifico e que faz o salário ficar em segundo plano.”

“Que não pareça trabalho, onde você sinta prazer em acordar de manhã sem se estressar, por ter que ir trabalhar.”

“Dá prazer ao acordar todas as manhãs.”

Sociedade.

“Que você percebe que os resultados tem valor na sociedade.”

“Você se identifique e que faça alguma diferença para a sociedade e para os que vão utilizar, além de impactar positivamente o contexto para o qual será aplicado.

“Eu faça algo útil para a sociedade.

“Me satisfaça como pessoa, que faça sentido na minha vida, que me respeite e que contribua para a sociedade.”

“Me permite ver o quanto eu estou contribuindo com a sociedade.”

“Tem um objetivo maior do que o lucro, agrega valor à sociedade e as pessoas envolvidas.”

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Dinheiro.

“Você faz somente pelo dinheiro.”

“Não é feito com prazer, que só tenha o dinheiro como motivação ou que não tenha nenhum ganho social ou intelectual.”

“Você realiza somente para receber dinheiro em troca.”

“Você faz por obrigação em troca de dinheiro. As vezes é necessário, mas é importante que não seja permanente.”

“Faz com que queiramos nos importar apenas com dinheiro, não tendo compreensão do porque de trabalharmos.”

Não Agrega.

“Que não agrega em nada para ninguém.”

“Não agrega nenhum sentimento de realização pessoal.”

“Não agrega nenhum sentimento de realização pessoal.”

“Não agrega valor a mim, a empresa e nem a quem presto serviço, seja meus companheiros de empresa ou seja meus clientes.”

“Não agrega valores para mim ou para sociedade.”

“Não agrega nada à sua vida, que é como uma obrigação constante, sem perspectivas. Onde você age como uma máquina ou como mero subordinado cheio de limitações.”

Hoje eu trabalho pelo seguinte motivo:

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Dinheiro.

“Para juntar dinheiro suficiente para abrir meu próprio negócio e mudar de cidade.”

“Preciso de dinheiro para me manter na faculdade, longe de casa.”

“Preciso juntar dinheiro para empreender! E fazer o que realmente acredito que fará a diferença e satisfação, atendendo necessidade das pessoas.”

“Ganhar dinheiro para viver e ser feliz em outras áreas.”

“Preciso de dinheiro.”

“Por dinheiro e para tentar o trabalho certo para mim.”

“Dinheiro e status.”

Financeira.

“Para conquistar independência financeira .”

“Necessidade financeira.”

“Estabilidade financeira.”

“Manter as finanças em dia e ter uma reserva financeira para planos futuros.”

“Estabilidade financeira , independência e busca pela minha própria identidade.”

“Por pura necessidade financeira .”

“Para ter uma estabilidade financeira , para que eu possa me proporcionar meus sonhos, para ajudar minha família um dia.”

Sustentar.

“preciso sustentar o meu filho, preciso me sustentar . preciso arrumar uma motivação e preciso focar no meu crescimento profissional.”

“Preciso me sustentar e sustentar a minha mãe.”

“Preciso me sustentar e economizar para adquirir a liberdade e o trabalho que desejo.”

“Preciso ganhar dinheiro para que eu possa sair da casa dos meus pais e sustentar a mim e a uma família e que eu possa achar uma função pra minha vida.”

“Conseguir me sustentar financeiramente até atingir meu objetivo em outro trabalho.”

“Preciso me sustentar e ter condições financeiras de buscar as mudanças que quero para a minha vida.”

 

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Pesquisa Sentido do Trabalho


Ama: Livros grandes, unicórnios, internet e vírgulas.

É Chief of Unicorn Division na 99jobs (e de quebra cuida de comunicação e conteúdo) - acha estranho falar dela mesma na 3ª pessoa (ué, acho mesmo), mas adora ficar nesse eterno gerúndio 24/7 chamado internet!

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