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10 motivos pelos quais os talentos pedem para sair

- 5 de outubro de 2013

 

1. Não encontram afinidade com o que fazem versus suas paixões.

1s

2.Não se sentem desafiados intelectualmente.

2s

3. Ambiente restrito para novos conceitos e maneira de pensar.

3s

4. Baixo desenvolvimento de habilidades.

4s

5. Ausência de diálogo e participação com ideias e suas implementações.

5s

6. Pouca atenção no olhar humano sobre o indivíduo dentro da organização.

6s

7. Liderança não inspiradora.

7s

8. Ausência de reconhecimento (o que não necessariamente quer dizer recompensa).

8s

9. Baixa delegação e entrega de responsabilidade.

9s

10. Quebra de confiança e comprometimento.

10s

 

 

Texto da Babi Teles (:

 

 


Ama: Livros grandes, unicórnios, internet e vírgulas.

É Chief of Unicorn Division na 99jobs (e de quebra cuida de comunicação e conteúdo) - acha estranho falar dela mesma na 3ª pessoa (ué, acho mesmo), mas adora ficar nesse eterno gerúndio 24/7 chamado internet!

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